Parte Group (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 179 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Enkel voor 2025 is een personeelsaantal bekend: 178,7 VTE.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
87 · 912025
Waarom mensen vertrokken in 2025
Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)91
Samenstelling op 31-12-2025
187 personen
Voltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 144(77%)deeltijds 43(23%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 64(34%)vrouwen 123(66%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 184(98%)bepaalde duur 3(2%)
Beroepscategorie
bedienden 187(100%)
Opleiding in 2025
Deelnemers
Uren
Kost
Formeel
149
1.590
€ 95.200
Minder formeel
63
273
€ 44.500
De opleidingskost is 2,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd
2023
2025
Gemiddeld personeel (VTE)
-
178,7
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)
-
147,8 / 43,4
Personen op de afsluitdatum
0
187
Gepresteerde uren
-
275.656
Personeelskost
-
€ 5.867.400
In dienst (personen)
-
87
Uit dienst (personen)
-
91
Uitstroom
-
49%
Opleidingsuren
-
1.863
Erkend leerbedrijf
duaal leren, Vlaanderen
Niet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
ToestandActief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
Financiële gezondheidGeen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
Neerlegging jaarrekeningJaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
Bestaat sinds22-10-2020 (5 jaar)
Zo leest u deze cijfers
Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.
Wij willen cookies plaatsen. Dat gebeurt alleen met uw toestemming.
Wat we meten
Help ons Checked beter maken
Checked is volop in ontwikkeling. Ziet u iets dat niet klopt, dan horen wij het graag.