Personeel
28 VTE
29 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,8 VTEhoogste kwart
PACKO: werkgeverscheck
PACKO (Zedelgem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
2 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 20%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 101.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 88% van de werkgevers in Machines en werktuigen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
43 uur per VTE
1.205 uur in totaal · € 47.800
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 16,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.722
2020
€ 73.330
2021
€ 78.072
2022
€ 89.189
2023
€ 92.820
2024
€ 101.881
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 46%. De mediaan van de sector is € 74.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,1
2020
25,6
2021
26
2022
26,4
2023
26,7
2024
28
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
2 · 1
2022
2 · 3
2023
6 · 4
2024
2 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 26 (90%)deeltijds 3 (10%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 25 (86%)vrouwen 4 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 28 (97%)arbeiders 1 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 24 | 370 | € 21.600 |
| Minder formeel | 21 | 835 | € 26.300 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 78
- Kost voor de onderneming
- € 1.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,6 | 26 | 26,4 | 26,7 | 28 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 22,4 / 4,6 | 22,7 / 4,5 | 23,5 / 3,6 | 24,7 / 2,8 | 25,5 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 28 | 27 | 29 | 29 |
| Gepresteerde uren | 41.861 | 41.672 | 40.104 | 46.424 | 49.215 |
| Personeelskost | € 1.877.200 | € 2.029.900 | € 2.318.900 | € 2.478.300 | € 2.852.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 2 | 2 | 6 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 1 | 3 | 4 | 2 |
| Uitstroom | 13% | 4% | 8% | 14% | 4% |
| Opleidingsuren | 168 | 202 | 438 | 751 | 1.205 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 1 | 2 | 1 | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-07-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.