Personeel
55,2 VTE
52 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
ORTMANS: werkgeverscheck
ORTMANS (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 55 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
16 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2 uur per VTE
111 uur in totaal · € 3.900
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.620
2020
€ 66.220
2021
€ 66.592
2022
€ 76.397
2023
€ 64.495
2024
€ 64.694
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 9%. De mediaan van de sector is € 69.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52,3
2020
51
2021
55,2
2022
49,9
2023
55,2
2024
55,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 24
2021
39 · 30
2022
28 · 33
2023
10 · 14
2024
16 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 49 (94%)deeltijds 3 (6%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 50 (96%)vrouwen 2 (4%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (27%)arbeiders 37 (71%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 111 | € 3.900 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 129
- Kost voor de onderneming
- € 8.100
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 51 | 55,2 | 49,9 | 55,2 | 55,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 47,8 / 5,7 | 51,8 / 5,5 | 47,9 / 2 | 53,1 / 3,7 | 53,3 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 52 | 61 | 51 | 52 | 52 |
| Gepresteerde uren | 78.168 | 80.911 | 81.279 | 72.444 | 72.942 |
| Personeelskost | € 3.377.200 | € 3.449.400 | € 3.812.200 | € 3.560.100 | € 3.571.100 |
| In dienst (personen) | 21 | 39 | 28 | 10 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 24 | 30 | 33 | 14 | 16 |
| Uitstroom | 46% | 53% | 66% | 24% | 29% |
| Opleidingsuren | - | 51 | - | 290 | 111 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-03-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.