Personeel
65,1 VTE
71 personen op 31-12-2025+46% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,2 VTEhoogste kwart
Optimum: werkgeverscheck
Optimum (Hasselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 65 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
11 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 29%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 39.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 6% van de werkgevers in Reparatie en installatie van machines
Opleiding
8,7 uur per VTE
567 uur in totaal · € 16.200
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 10,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.552
2020
€ 68.336
2021
€ 77.221
2022
€ 114.461
2024
€ 39.913
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 43%. De mediaan van de sector is € 69.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie en installatie van machines
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE26,5
2020
28,6
2021
38,1
2022
44,6
2024
65,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 146%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 4
2021
21 · 9
2022
22 · 20
2024
11 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
71 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 64 (90%)deeltijds 7 (10%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 61 (86%)vrouwen 10 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 71 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 71 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 143 | € 5.800 |
| Minder formeel | 11 | 424 | € 10.400 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 676
- Kost voor de onderneming
- € 17.100
Sector
33% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,6 | 38,1 | 44,6 | 65,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27 / 2 | 35,9 / 2,9 | 41,5 / 3,7 | 60,5 / 6,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 32 | 44 | 46 | 71 |
| Gepresteerde uren | 48.002 | 64.108 | 114.620 | 50.530 |
| Personeelskost | € 1.954.400 | € 2.942.100 | € 5.105.000 | € 2.598.400 |
| In dienst (personen) | 9 | 21 | 22 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 9 | 20 | 4 |
| Uitstroom | 13% | 22% | 45% | 6% |
| Opleidingsuren | 348 | 124 | 937 | 567 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 0,6 | 0,2 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 54 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 13-07-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.