OPTIMCO (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
62 personen
Voltijds en deeltijds
voltijds 52(84%)deeltijds 10(16%)
Mannen en vrouwen
mannen 20(32%)vrouwen 42(68%)
Soort contract
onbepaalde duur 62(100%)
Beroepscategorie
bedienden 61(98%)directie 1(2%)
Opleiding in 2025
Deelnemers
Uren
Kost
Formeel
12
85
€ 12.000
Minder formeel
64
13.319
€ 805.700
De opleidingskost is 16,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd
2024
2025
Gemiddeld personeel (VTE)
58,1
59,7
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)
51,3 / 9,7
51,2 / 11,8
Personen op de afsluitdatum
61
62
Gepresteerde uren
18.895
84.893
Personeelskost
€ 1.381.000
€ 5.065.400
In dienst (personen)
0
3
Uit dienst (personen)
2
2
Uitstroom
3%
3%
Opleidingsuren
3.346
13.404
Erkend leerbedrijf
duaal leren, Vlaanderen
Niet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
ToestandActief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
Financiële gezondheidGeen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
Neerlegging jaarrekeningJaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
Bestaat sinds06-01-2004 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.
Wij willen cookies plaatsen. Dat gebeurt alleen met uw toestemming.
Wat we meten
Help ons Checked beter maken
Checked is volop in ontwikkeling. Ziet u iets dat niet klopt, dan horen wij het graag.