Personeel
40 VTE
37 personen op 31-01-2026+24% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
OPDEL: werkgeverscheck
OPDEL (Opwijk) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 40 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
142%
110 in dienst, 95 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 30.400
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 6% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.423
2021
€ 31.187
2022
€ 31.224
2023
€ 38.789
2024
€ 36.187
2025
€ 30.362
2026
Van 2021 tot 2026 daalde de loonkost per VTE met 14%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28
2021
31,1
2022
30,3
2023
26
2024
32,2
2025
40
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 43%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
499 · 490
2022
707 · 708
2023
1.155 · 1.158
2024
604 · 586
2025
110 · 95
2026
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2026
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 22 (59%)deeltijds 15 (41%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 17 (46%)vrouwen 20 (54%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (62%)bepaalde duur 14 (38%)
Beroepscategorie
bedienden 35 (95%)arbeiders 2 (5%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,1 | 30,3 | 26 | 32,2 | 40 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,9 / 16,8 | 24,6 / 16,5 | 18,5 / 11,1 | 20,4 / 14,3 | 22,3 / 23,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 39 | 27 | 42 | 37 |
| Gepresteerde uren | 46.896 | 44.667 | 45.984 | 48.010 | 47.872 |
| Personeelskost | € 969.900 | € 946.100 | € 984.000 | € 1.165.200 | € 1.214.500 |
| In dienst (personen) | 499 | 707 | 1.155 | 604 | 110 |
| Uit dienst (personen) | 490 | 708 | 1.158 | 586 | 95 |
| Uitstroom | 1007% | 1533% | 3137% | 1047% | 142% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
6 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 30 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 18-03-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.