Personeel
27,1 VTE
37 personen op 31-12-2025-9% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
OPALINE: werkgeverscheck
OPALINE (Saint-Ghislain) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
39%
22 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 52.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.180
2020
€ 46.039
2022
€ 48.848
2023
€ 50.906
2024
€ 52.104
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 8%. De mediaan van de sector is € 72.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,4
2020
28,4
2021
31,9
2022
30,9
2023
29,8
2024
27,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 8
2021
21 · 20
2022
17 · 17
2023
27 · 37
2024
22 · 15
2025
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 20 (54%)deeltijds 17 (46%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 15 (41%)vrouwen 22 (59%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (51%)bepaalde duur 18 (49%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (78%)arbeiders 8 (22%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,4 | 31,9 | 30,9 | 29,8 | 27,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,2 / 10,5 | 24,6 / 11,6 | 21,3 / 16 | 19,3 / 18,3 | 19 / 14,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 37 | 36 | 30 | 37 |
| Gepresteerde uren | 42.931 | 45.937 | 46.206 | 42.900 | 35.972 |
| Personeelskost | € 1.247.700 | € 1.468.700 | € 1.509.400 | € 1.517.000 | € 1.412.000 |
| In dienst (personen) | 16 | 21 | 17 | 27 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 20 | 17 | 37 | 15 |
| Uitstroom | 28% | 54% | 46% | 77% | 39% |
| Opleidingsuren | - | - | 0 | 0 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-07-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.