Personeel
11,3 VTE
0 personen op 30-09-2025
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
One50: werkgeverscheck
One50 (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
231%
25 in dienst, 41 uit dienst
Sector
mediaan 24%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 38.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 3% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
68,1 uur per VTE
769 uur in totaal · € 13.700
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 17.438
2019
€ 28.202
2020
€ 30.319
2021
€ 38.894
2022
€ 39.547
2023
€ 38.616
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 121%. De mediaan van de sector is € 82.700. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4,9
2019
5,6
2020
7,1
2021
7,8
2022
8,1
2023
11,3
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 131%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 6
2021
4 · 3
2022
20 · 13
2023
25 · 41
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 316 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 7,1 | 7,8 | 8,1 | 11,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6 / 2 | 4,9 / 5,2 | 3,3 / 8,5 | 2,2 / 13,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 9 | 10 | 16 | 0 |
| Gepresteerde uren | 10.359 | 12.217 | 12.355 | 19.684 |
| Personeelskost | € 215.300 | € 274.800 | € 320.300 | € 436.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 4 | 20 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 3 | 13 | 41 |
| Uitstroom | 51% | 36% | 60% | 231% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 769 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 63/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-03-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.