Personeel
50,6 VTE
48 personen op 31-12-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,7 VTEhoogste kwart
OMYA: werkgeverscheck
OMYA (Oudergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
33%
8 in dienst, 17 uit dienst
Sector
mediaan 15%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 129.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 95% van de werkgevers in Overige winning van delfstoffen
Opleiding
18,5 uur per VTE
936 uur in totaal · € 50.600
Sector
48% rapporteert opleidingmediaan 14,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 93.794
2020
€ 89.309
2021
€ 91.220
2022
€ 105.792
2023
€ 129.744
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 64.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE112,8
2020
112,9
2021
111,4
2022
94,1
2023
62,7
2024
50,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 55%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
25 · 20
2021
15 · 20
2022
10 · 52
2023
4 · 19
2024
8 · 17
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 42 (88%)deeltijds 6 (13%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 24 (50%)vrouwen 24 (50%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 48 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 40 (83%)arbeiders 3 (6%)directie 5 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 936 | € 50.600 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 6,8
- Gepresteerde uren
- 13.955
- Kost voor de onderneming
- € 845.000
Sector
42% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 112,9 | 111,4 | 94,1 | 62,7 | 50,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 102,6 / 14,4 | 102,6 / 11,8 | 86 / 10,4 | 55,6 / 9 | 45,8 / 6,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 118 | 113 | 71 | 56 | 48 |
| Gepresteerde uren | 168.699 | 163.887 | 137.534 | 89.519 | 70.065 |
| Personeelskost | € 10.083.000 | € 10.161.900 | € 9.955.000 | € 7.634.900 | € 6.565.000 |
| In dienst (personen) | 25 | 15 | 10 | 4 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 20 | 52 | 19 | 17 |
| Uitstroom | 17% | 17% | 55% | 30% | 33% |
| Opleidingsuren | 713 | 710 | 753 | 654 | 936 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,3 | 10,5 | 4,3 | 3,5 | 6,8 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 47/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-02-1926 (100 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.