Personeel
20,8 VTE
18 personen op 31-12-2025-15% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
OMD: werkgeverscheck
OMD (Hoeilaart) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
53%
7 in dienst, 11 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 97.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 81% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,1 uur per VTE
3 uur in totaal · € 66.200
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.753
2020
€ 69.140
2021
€ 72.088
2022
€ 79.574
2023
€ 94.202
2024
€ 97.851
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%. De mediaan van de sector is € 75.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,5
2020
24,3
2021
22,7
2022
26,3
2023
24,4
2024
20,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
12 · 17
2021
15 · 12
2022
9 · 10
2023
10 · 14
2024
7 · 11
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 16 (89%)deeltijds 2 (11%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 6 (33%)vrouwen 12 (67%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 18 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 3 | € 66.200 |
De opleidingskost is 3,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 152
- Kost voor de onderneming
- € 8.900
Sector
17% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24,3 | 22,7 | 26,3 | 24,4 | 20,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,7 / 0,8 | 20,6 / 2,9 | 22,2 / 5 | 21,5 / 3,5 | 19,2 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 26 | 26 | 22 | 18 |
| Gepresteerde uren | 40.828 | 33.980 | 42.369 | 39.740 | 34.610 |
| Personeelskost | - | € 1.627.900 | € 2.054.200 | € 2.143.900 | € 2.072.300 |
| In dienst (personen) | 12 | 15 | 9 | 10 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 12 | 10 | 14 | 11 |
| Uitstroom | 68% | 49% | 37% | 55% | 53% |
| Opleidingsuren | 2.290 | - | - | 1.942 | 3 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 41/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-03-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.