Personeel
138,8 VTE
164 personen op 31-12-2025+117% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ODYSSEY: werkgeverscheck
ODYSSEY (Beyne-Heusay) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 139 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
117%
270 in dienst, 187 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 26.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 1% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
15,8 uur per VTE
2.191 uur in totaal · € 12.100
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 34.785
2020
€ 32.410
2021
€ 42.961
2022
€ 45.637
2024
€ 26.383
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 57.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,9
2020
44,3
2021
50,1
2022
18,8
2023
64
2024
138,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 349%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
50 · 34
2021
23 · 18
2022
281 · 268
2023
145 · 132
2024
270 · 187
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)181
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
164 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 143 (87%)deeltijds 21 (13%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 70 (43%)vrouwen 94 (57%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 52 (32%)bepaalde duur 112 (68%)
Beroepscategorie
bedienden 161 (98%)andere 3 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 3.200 |
| Initieel | 3 | 2.191 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,3
- Gepresteerde uren
- 10.400
- Kost voor de onderneming
- € 194.500
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44,3 | 50,1 | 18,8 | 64 | 138,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,5 / 11,9 | 39,6 / 13,9 | 12,6 / 8,4 | 49,1 / 23,6 | 122,8 / 24,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 49 | 58 | 69 | 81 | 164 |
| Gepresteerde uren | 68.107 | 75.892 | 92.611 | 97.993 | 134.605 |
| Personeelskost | € 1.360.500 | € 2.152.400 | € 2.724.900 | € 2.920.700 | € 3.662.000 |
| In dienst (personen) | 50 | 23 | 281 | 145 | 270 |
| Uit dienst (personen) | 34 | 18 | 268 | 132 | 187 |
| Uitstroom | 75% | 34% | 874% | 173% | 117% |
| Opleidingsuren | 9 | - | 320 | 1.905 | 2.191 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 35,5 | 30 | 32,2 | 5,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-05-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.