Personeel
1.266,7 VTE
1.415 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,6 VTEhoogste kwart
ODOO: werkgeverscheck
ODOO (Ramillies) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.267 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
426 in dienst, 223 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 81.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Uitgeverijen
Opleiding
1,3 uur per VTE
1.672 uur in totaal · € 33.900
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 9,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.321
2020
€ 61.144
2021
€ 70.463
2022
€ 75.939
2023
€ 80.144
2024
€ 81.572
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 77.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE443,2
2020
672,6
2021
886,2
2022
1.007
2023
1.142
2024
1.267
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 186%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
386 · 92
2021
291 · 146
2022
327 · 163
2023
287 · 203
2024
426 · 223
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever68
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)155
Samenstelling op 31-12-2025
1.415 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 1.230 (87%)deeltijds 185 (13%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 1.025 (72%)vrouwen 390 (28%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.415 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 1.415 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 157 | 1.672 | € 33.900 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,1
- Gepresteerde uren
- 4.478
- Kost voor de onderneming
- € 126.700
Sector
26% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 672,6 | 886,2 | 1.006,9 | 1.141,9 | 1.266,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 640,2 / 42,2 | 835,6 / 65,6 | 940,5 / 85 | 1.044,8 / 124,2 | 1.133,4 / 173,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 801 | 945 | 1.110 | 1.188 | 1.415 |
| Gepresteerde uren | 1.132.936 | 1.418.760 | 1.617.009 | 1.798.248 | 1.975.297 |
| Personeelskost | € 41.125.400 | € 62.444.000 | € 76.462.700 | € 91.516.400 | € 103.327.200 |
| In dienst (personen) | 386 | 291 | 327 | 287 | 426 |
| Uit dienst (personen) | 92 | 146 | 163 | 203 | 223 |
| Uitstroom | 13% | 16% | 16% | 17% | 17% |
| Opleidingsuren | 540 | 1.516 | 3.306 | 931 | 1.672 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 1,9 | 2,1 | 2,5 | 3,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-05-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.