Personeel
12 VTE
12 personen op 31-12-2025-62% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
Nikavier: werkgeverscheck
Nikavier (Kontich) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
Niet vermeld
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 16.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
De laagste van de 1417 werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.618
2022
€ 20.239
2023
€ 16.975
2024
€ 16.252
2025
Van 2022 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,7
2022
25,8
2023
31,8
2024
12
2025
Van 2022 tot 2025 daalde het personeel met 36%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
45 · 36
2022
54 · 53
2023
65 · 63
2024
Samenstelling op 31-12-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 12 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 12 (100%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 12 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,7 | 25,8 | 31,8 | 12 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,2 / 2,1 | 25,2 / 0,7 | 31,5 / 2,7 | 12 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 9 | 10 | 12 | 12 |
| Gepresteerde uren | 16.774 | 20.323 | 22.611 | 2.015.910 |
| Personeelskost | € 404.300 | € 522.200 | € 539.800 | € 520.100 |
| In dienst (personen) | 45 | 54 | 65 | - |
| Uit dienst (personen) | 36 | 53 | 63 | - |
| Uitstroom | 182% | 199% | 193% | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Hulpkelner (vwo)
- Hulpkelner duaal (so)
- Hulpkok (vwo)
- Kok (vwo)
- Kok duaal (so)
- Restaurant en keuken duaal (so)
4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 56/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 62% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 29-11-2021 (4 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.