Personeel
13,5 VTE
15 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
NIJS: werkgeverscheck
NIJS (Scherpenheuvel-Zichem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
110%
17 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.449
2020
€ 51.546
2021
€ 56.762
2022
€ 57.632
2023
€ 61.561
2024
€ 67.644
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 49%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,6
2020
12,5
2021
11,8
2022
13,7
2023
14,7
2024
13,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 6
2021
10 · 9
2022
22 · 20
2023
16 · 17
2024
17 · 16
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 11 (73%)deeltijds 4 (27%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 9 (60%)vrouwen 6 (40%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (53%)arbeiders 7 (47%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,5 | 11,8 | 13,7 | 14,7 | 13,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,6 / 3,1 | 10,2 / 2,3 | 11 / 4 | 11,4 / 5 | 11,4 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 13 | 5 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 20.183 | 19.469 | 21.832 | 23.376 | 21.739 |
| Personeelskost | € 615.500 | € 669.800 | € 727.900 | € 815.300 | € 783.300 |
| In dienst (personen) | 5 | 10 | 22 | 16 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 9 | 20 | 17 | 16 |
| Uitstroom | 40% | 72% | 136% | 95% | 110% |
| Opleidingsuren | - | - | 0 | 48 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-09-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.