Personeel
14,3 VTE
15 personen op 31-03-2026-2% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
NEWPHARMA: werkgeverscheck
NEWPHARMA (Liège) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
0%
0 in dienst, 0 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 94.300
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
39,7 uur per VTE
567 uur in totaal · € 24.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.319
2020
€ 65.858
2021
€ 74.613
2022
€ 104.077
2024
€ 85.479
2025
€ 94.297
2026
Van 2020 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15
2021
15,4
2022
14,7
2024
14,6
2025
14,3
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 5%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 0
2021
0 · 1
2022
1 · 1
2024
0 · 0
2025
0 · 0
2026
Samenstelling op 31-03-2026
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (80%)deeltijds 3 (20%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 1 (7%)vrouwen 14 (93%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (100%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 15 | 505 | € 22.000 |
| Minder formeel | 15 | 62 | € 2.000 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15 | 15,4 | 14,7 | 14,6 | 14,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15 / - | 14,8 / 1,2 | 12,8 / 2,5 | 11,9 / 3,1 | 11,3 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| Gepresteerde uren | 24.668 | 25.142 | 30.742 | 24.411 | 21.953 |
| Personeelskost | € 987.900 | € 1.149.000 | € 1.529.900 | € 1.248.000 | € 1.348.500 |
| In dienst (personen) | 4 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Uitstroom | 0% | 6% | 7% | 0% | 0% |
| Opleidingsuren | 576 | 412 | 205 | 1.010 | 567 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-08-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.