Personeel
18,4 VTE
20 personen op 31-12-2025+23% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ND09: werkgeverscheck
ND09 (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
128%
107 in dienst, 109 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 35.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 16% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.420
2020
€ 36.814
2022
€ 39.217
2023
€ 37.522
2024
€ 35.908
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8
2020
8,9
2021
10,8
2022
10,8
2023
14,9
2024
18,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 130%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
38 · 30
2021
66 · 68
2022
47 · 40
2023
170 · 169
2024
107 · 109
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 13 (65%)deeltijds 7 (35%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (65%)vrouwen 7 (35%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (70%)bepaalde duur 6 (30%)
Beroepscategorie
bedienden 20 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,9 | 10,8 | 10,8 | 14,9 | 18,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,6 / 3,3 | 9,7 / 4,1 | 9,6 / 5,3 | 13,3 / 8,3 | 15,9 / 9,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 14 | 21 | 22 | 20 |
| Gepresteerde uren | 14.587 | 18.379 | 19.219 | 24.411 | 29.010 |
| Personeelskost | € 302.800 | € 397.600 | € 423.500 | € 559.100 | € 660.700 |
| In dienst (personen) | 38 | 66 | 47 | 170 | 107 |
| Uit dienst (personen) | 30 | 68 | 40 | 169 | 109 |
| Uitstroom | 72% | 109% | 96% | 274% | 128% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 50/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-11-2017 (8 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.