Personeel
58,2 VTE
59 personen op 31-12-2025-17% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
NAYAN: werkgeverscheck
NAYAN (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
27%
4 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 72.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
2,2 uur per VTE
130 uur in totaal · € 1.400
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.468
2020
€ 58.937
2021
€ 74.861
2022
€ 65.336
2023
€ 69.131
2024
€ 72.864
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%.
Best betalende werkgevers in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE50,8
2020
49,4
2021
56,3
2022
68,8
2023
70,1
2024
58,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 25
2022
19 · 11
2023
9 · 14
2024
4 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)16
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 47 (80%)deeltijds 12 (20%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 34 (58%)vrouwen 25 (42%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 59 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (98%)arbeiders 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 130 | € 1.400 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,5
- Gepresteerde uren
- 898
- Kost voor de onderneming
- € 33.200
Sector
7% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 56,3 | 68,8 | 70,1 | 58,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 46,6 / 12,2 | 56 / 16,2 | 57,8 / 16,4 | 46,7 / 14,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 68 | 76 | 71 | 59 |
| Gepresteerde uren | 121.387 | 114.211 | 113.538 | 94.828 |
| Personeelskost | € 4.214.700 | € 4.495.100 | € 4.846.100 | € 4.240.700 |
| In dienst (personen) | 35 | 19 | 9 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 11 | 14 | 16 |
| Uitstroom | 43% | 15% | 19% | 27% |
| Opleidingsuren | 51 | 42 | 485 | 130 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 13,5 | 4,1 | 3,6 | 0,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-09-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.