Personeel
28,5 VTE
25 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
NAMURINTER: werkgeverscheck
NAMURINTER (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
43%
4 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 38.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 25% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 30.368
2020
€ 34.395
2021
€ 34.393
2022
€ 37.797
2023
€ 47.414
2024
€ 38.860
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,5
2020
23,8
2021
25,6
2022
29,7
2023
26,4
2024
28,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2021
9 · 7
2022
19 · 19
2023
6 · 3
2024
4 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 21 (84%)deeltijds 4 (16%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (36%)vrouwen 16 (64%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,8 | 25,6 | 29,7 | 26,4 | 28,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,9 / 9,1 | 19,5 / 8 | 25,5 / 5,9 | 13 / 18 | 25,5 / 4,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 29 | 29 | 31 | 25 |
| Gepresteerde uren | 34.926 | 38.002 | 44.487 | 44.487 | 39.881 |
| Personeelskost | € 818.600 | € 880.500 | € 1.122.600 | € 1.122.600 | € 1.107.500 |
| In dienst (personen) | 5 | 9 | 19 | 6 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 7 | 19 | 3 | 13 |
| Uitstroom | 7% | 25% | 54% | 8% | 43% |
| Opleidingsuren | 5 | 1.825 | 344 | 343 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 36/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 50 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 28-12-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.