Personeel
11,2 VTE
13 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
NAMEBEL: werkgeverscheck
NAMEBEL (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
127%
28 in dienst, 28 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 38.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 25% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
74,5 uur per VTE
834 uur in totaal · € 57.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.005
2020
€ 33.037
2021
€ 35.046
2022
€ 40.613
2023
€ 39.252
2024
€ 38.748
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 55%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,1
2019
11,3
2020
11
2021
10,7
2022
10,5
2023
10,9
2024
11,2
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 18
2021
16 · 16
2022
10 · 11
2023
19 · 21
2024
28 · 28
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 3 (23%)deeltijds 10 (77%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 2 (15%)vrouwen 11 (85%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (69%)bepaalde duur 4 (31%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 119 | € 11.400 |
| Minder formeel | 17 | 715 | € 45.600 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 13,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11 | 10,7 | 10,5 | 10,9 | 11,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,3 / 7,9 | 3,2 / 10,2 | 2 / 12,2 | 2 / 12,5 | 3,2 / 11,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 12 | 12 | 13 | 13 |
| Gepresteerde uren | 16.552 | 16.333 | 16.966 | 16.137 | 15.683 |
| Personeelskost | € 363.400 | € 354.200 | € 397.300 | € 417.000 | € 429.000 |
| In dienst (personen) | 16 | 16 | 10 | 19 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 16 | 11 | 21 | 28 |
| Uitstroom | 95% | 79% | 46% | 73% | 127% |
| Opleidingsuren | 498 | 545 | 509 | 590 | 834 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-04-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.