Personeel
474,7 VTE
517 personen op 31-12-2025-9% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
N-ALLO: werkgeverscheck
N-ALLO (Charleroi) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 475 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
50 in dienst, 96 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 56.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 31% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning
Opleiding
49,3 uur per VTE
23.413 uur in totaal · € 1.409.000
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.969
2020
€ 48.863
2021
€ 51.761
2022
€ 52.416
2023
€ 52.422
2024
€ 56.090
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 70.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE538,1
2020
561,9
2021
532,9
2022
539,7
2023
524,2
2024
474,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
68 · 88
2021
109 · 142
2022
138 · 123
2023
73 · 125
2024
50 · 96
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever26
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)69
Samenstelling op 31-12-2025
517 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 338 (65%)deeltijds 179 (35%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 195 (38%)vrouwen 322 (62%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 475 (92%)bepaalde duur 42 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 517 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 506 | 15.707 | € 1.128.300 |
| Minder formeel | 549 | 7.706 | € 280.700 |
De opleidingskost is 5,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 137,7
- Gepresteerde uren
- 271.957
- Kost voor de onderneming
- € 7.150.700
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 561,9 | 532,9 | 539,7 | 524,2 | 474,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 370 / 284,8 | 359,6 / 251,6 | 388 / 215,2 | 384,7 / 197,8 | 342,9 / 185,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 633 | 600 | 615 | 563 | 517 |
| Gepresteerde uren | 805.973 | 742.392 | 775.523 | 755.710 | 689.776 |
| Personeelskost | € 27.456.200 | € 27.583.400 | € 28.288.700 | € 27.479.400 | € 26.625.800 |
| In dienst (personen) | 68 | 109 | 138 | 73 | 50 |
| Uit dienst (personen) | 88 | 142 | 123 | 125 | 96 |
| Uitstroom | 14% | 25% | 21% | 22% | 19% |
| Opleidingsuren | 21.374 | 21.775 | 21.926 | 19.402 | 23.413 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 602,7 | 393,4 | 220,4 | 122,7 | 137,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-06-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.