Personeel
27,9 VTE
30 personen op 31-12-2025-29% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEmiddelste helft
MYLENE: werkgeverscheck
MYLENE (Heist-op-den-Berg) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
2 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 13%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 100.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Chemische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,8 uur per VTE
77 uur in totaal · € 4.400
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.149
2020
€ 58.559
2021
€ 68.998
2022
€ 72.721
2023
€ 86.601
2024
€ 100.070
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 56%. De mediaan van de sector is € 82.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE75,5
2020
65,8
2021
55,6
2022
56,3
2023
39,2
2024
27,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 63%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 12
2022
11 · 12
2023
2 · 30
2024
2 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
30 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 22 (73%)deeltijds 8 (27%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 6 (20%)vrouwen 24 (80%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 26 (87%)arbeiders 4 (13%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 77 | € 4.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 643
- Kost voor de onderneming
- € 22.200
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 55,6 | 56,3 | 39,2 | 27,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 39,6 / 19,7 | 41 / 19,9 | 28,4 / 14,6 | 21,9 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 58 | 30 | 30 |
| Gepresteerde uren | 87.198 | 85.308 | 63.274 | 43.498 |
| Personeelskost | € 3.833.900 | € 4.094.000 | € 3.394.800 | € 2.791.900 |
| In dienst (personen) | 6 | 11 | 2 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 12 | 30 | 2 |
| Uitstroom | 21% | 20% | 67% | 7% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 77 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 5,4 | 2,8 | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 29% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 22-06-1960 (66 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.