Personeel
30,2 VTE
31 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,5 VTEmiddelste helft
MUVANTEX: werkgeverscheck
MUVANTEX (Deerlijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
7 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 56.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Textiel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,4 uur per VTE
72 uur in totaal · € 2.100
Sector
47% rapporteert opleidingmediaan 9,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.953
2020
€ 47.138
2021
€ 51.064
2022
€ 56.198
2023
€ 53.318
2024
€ 56.314
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 54.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,6
2020
30
2021
28
2022
26,4
2023
26,4
2024
30,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 2
2021
1 · 3
2022
2 · 2
2023
4 · 4
2024
7 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 24 (77%)deeltijds 7 (23%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 22 (71%)vrouwen 9 (29%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (23%)arbeiders 24 (77%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 72 | € 2.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.315
- Kost voor de onderneming
- € 50.700
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30 | 28 | 26,4 | 26,4 | 30,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,3 / 6 | 22 / 7,7 | 21,6 / 6,3 | 21,7 / 6,2 | 24,8 / 7 |
| Personen op de afsluitdatum | 30 | 28 | 28 | 28 | 31 |
| Gepresteerde uren | 41.633 | 39.700 | 38.234 | 35.045 | 41.469 |
| Personeelskost | € 1.414.100 | € 1.429.800 | € 1.483.600 | € 1.407.600 | € 1.700.700 |
| In dienst (personen) | 0 | 1 | 2 | 4 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 3 | 2 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 7% | 10% | 7% | 15% | 13% |
| Opleidingsuren | 148 | 48 | 44 | 44 | 72 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | 0,5 | 0,5 | 0,6 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1976 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.