Personeel
14,1 VTE
16 personen op 31-12-2025+16% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEmiddelste helft
MULTITRA LOGISTICS: werkgeverscheck
MULTITRA LOGISTICS (Dison) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
426%
64 in dienst, 60 uit dienst
Sector
mediaan 40%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
6 uur per VTE
84 uur in totaal · € 1.000
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.040
2023
€ 58.218
2024
€ 58.629
2025
Van 2023 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 8%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6,7
2020
7,2
2021
9,8
2022
11,8
2023
12,2
2024
14,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 110%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 17
2021
67 · 64
2022
39 · 36
2023
11 · 12
2024
64 · 60
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 11 (69%)deeltijds 5 (31%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 10 (63%)vrouwen 6 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (75%)bepaalde duur 4 (25%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (44%)arbeiders 9 (56%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 84 | € 1.000 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 7,2 | 9,8 | 11,8 | 12,2 | 14,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,8 / 0,5 | 9 / 1 | 10,3 / 1,9 | 10,1 / 2,6 | 11 / 4 |
| Personen op de afsluitdatum | 9 | 10 | 13 | 12 | 16 |
| Gepresteerde uren | 11.550 | 16.327 | 18.981 | 19.931 | 22.088 |
| Personeelskost | € 337.500 | € 493.900 | € 637.700 | € 710.300 | € 826.700 |
| In dienst (personen) | 18 | 67 | 39 | 11 | 64 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 64 | 36 | 12 | 60 |
| Uitstroom | 236% | 653% | 305% | 98% | 426% |
| Opleidingsuren | 69 | 38 | 98 | 26 | 84 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 75/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-07-2014 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.