Personeel
21,1 VTE
19 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
MRJKING: werkgeverscheck
MRJKING (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12143%
2.562 in dienst, 2.564 uit dienst
Sector
mediaan 296%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 32.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 17% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
121,4 uur per VTE
2.561 uur in totaal · € 580
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.408
2020
€ 37.347
2021
€ 52.382
2022
€ 43.210
2023
€ 33.118
2024
€ 32.447
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 3%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,4
2020
13,7
2021
11,5
2022
16,5
2023
19,8
2024
21,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 85%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
999 · 980
2021
2.017 · 2.031
2022
1.602 · 1.593
2023
2.562 · 2.564
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 10 (53%)deeltijds 9 (47%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 13 (68%)vrouwen 6 (32%)
Soort contractsector: 70% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (47%)bepaalde duur 10 (53%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (11%)arbeiders 15 (79%)andere 2 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 5 | 2.561 | € 580 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,7 | 11,5 | 16,5 | 19,8 | 21,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 2 / 27,1 | 2,3 / 19,3 | 12,1 / 9,5 | 15,1 / 7,4 | 15,4 / 8,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 20 | 20 | 21 | 19 |
| Gepresteerde uren | 27.738 | 30.561 | 23.698 | 30.608 | 31.493 |
| Personeelskost | € 511.700 | € 602.400 | € 713.000 | € 655.700 | € 684.600 |
| In dienst (personen) | 999 | 2.017 | 1.602 | - | 2.562 |
| Uit dienst (personen) | 980 | 2.031 | 1.593 | - | 2.564 |
| Uitstroom | 2157% | 5630% | 9638% | - | 12143% |
| Opleidingsuren | 3.331 | 2.536 | - | - | 2.561 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 6 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 16-05-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.