Personeel
16,8 VTE
16 personen op 31-12-2025-13% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
MOZA-X: werkgeverscheck
MOZA-X (Oudenaarde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
2 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 102.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 79% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
77,6 uur per VTE
1.304 uur in totaal · € 60.800
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 76.360
2020
€ 69.052
2021
€ 75.898
2022
€ 79.995
2023
€ 77.436
2024
€ 102.064
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 34%. De mediaan van de sector is € 82.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,8
2020
16,6
2021
16,3
2022
18,4
2023
19,3
2024
16,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 2
2021
3 · 2
2022
3 · 2
2023
2 · 2
2024
2 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 11 (69%)deeltijds 5 (31%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 5 (31%)vrouwen 11 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 16 | € 4.100 |
| Minder formeel | 19 | 1.288 | € 56.800 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 3,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,4
- Gepresteerde uren
- 5.464
- Kost voor de onderneming
- € 99.400
Sector
8% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,6 | 16,3 | 18,4 | 19,3 | 16,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,3 / 2,8 | 14,7 / 2 | 16,8 / 2 | 16,4 / 3,5 | 13 / 4,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 18 | 19 | 19 | 16 |
| Gepresteerde uren | 27.440 | 27.250 | 30.567 | 30.945 | 26.251 |
| Personeelskost | € 1.146.300 | € 1.237.100 | € 1.471.900 | € 1.471.300 | € 1.714.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 2 | 2 | 2 | 5 |
| Uitstroom | 12% | 12% | 11% | 10% | 29% |
| Opleidingsuren | 2.415 | 1.624 | 1.648 | 1.040 | 1.304 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,2 | 1,3 | 2,1 | 2,7 | 1,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 19-07-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.