Personeel
19,9 VTE
28 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MONBUT: werkgeverscheck
MONBUT (Trooz) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
205%
76 in dienst, 73 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 31.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
211,3 uur per VTE
4.205 uur in totaal · € 19.800
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 24.869
2020
€ 17.509
2021
€ 28.570
2022
€ 31.924
2023
€ 34.960
2024
€ 31.898
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,1
2020
11,7
2021
13,2
2022
18,1
2023
17,4
2024
19,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 41%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
37 · 55
2021
100 · 80
2022
115 · 113
2023
101 · 101
2024
76 · 73
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 7 (25%)deeltijds 21 (75%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 16 (57%)vrouwen 12 (43%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (68%)bepaalde duur 9 (32%)
Beroepscategorie
bedienden 26 (93%)andere 2 (7%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 4 | € 418 |
| Initieel | 6 | 4.201 | € 19.400 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,7 | 13,2 | 18,1 | 17,4 | 19,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,1 / 12 | 4,2 / 13,2 | 4,7 / 20,2 | 6,6 / 18,6 | 7,5 / 19,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 7 | 27 | 28 | 27 | 28 |
| Gepresteerde uren | 11.325 | 18.310 | 26.882 | 28.423 | 31.995 |
| Personeelskost | € 213.500 | € 334.300 | € 542.800 | € 608.300 | € 634.800 |
| In dienst (personen) | 37 | 100 | 115 | 101 | 76 |
| Uit dienst (personen) | 55 | 80 | 113 | 101 | 73 |
| Uitstroom | 221% | 279% | 361% | 311% | 205% |
| Opleidingsuren | 1.478 | 238 | 448 | 1.269 | 4.205 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 20-06-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.