MONAVIC (Berlare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 19 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 126%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 82022
15 · 112023
24 · 252024
26 · 222025
Samenstelling op 30-06-2025
17 personen
Voltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 11(65%)deeltijds 6(35%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 3(18%)vrouwen 14(82%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 17(100%)
Beroepscategorie
bedienden 17(100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd
2022
2023
2024
2025
Gemiddeld personeel (VTE)
11,6
14,7
17
19
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)
8,1 / 4,8
9,2 / 9,1
10,6 / 11,7
12 / 13
Personen op de afsluitdatum
10
14
13
17
Gepresteerde uren
16.802
19.409
21.167
20.852
Personeelskost
€ 431.000
€ 528.900
€ 625.200
€ 624.600
In dienst (personen)
8
15
24
26
Uit dienst (personen)
8
11
25
22
Uitstroom
56%
49%
102%
85%
Erkend leerbedrijf
duaal leren, Vlaanderen
Niet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
ToestandActief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
Financiële gezondheidGeen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
Neerlegging jaarrekeningJaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
Bestaat sinds14-06-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.
Wij willen cookies plaatsen. Dat gebeurt alleen met uw toestemming.
Wat we meten
Help ons Checked beter maken
Checked is volop in ontwikkeling. Ziet u iets dat niet klopt, dan horen wij het graag.