Personeel
666,1 VTE
706 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MOBILITY MASTERS: werkgeverscheck
MOBILITY MASTERS (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 666 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
66 in dienst, 51 uit dienst
Sector
mediaan 44%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 54.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 250 VTE of meer
Opleiding
5,9 uur per VTE
3.942 uur in totaal · € 155.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.971
2020
€ 40.367
2021
€ 45.343
2022
€ 52.569
2023
€ 53.285
2024
€ 54.700
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 48%. De mediaan van de sector is € 37.200.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE451,5
2020
552,5
2021
575,1
2022
624,5
2023
650,1
2024
666,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 48%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
87 · 29
2021
57 · 32
2022
110 · 61
2023
72 · 58
2024
66 · 51
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever18
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)31
Samenstelling op 31-12-2025
706 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 476 (67%)deeltijds 230 (33%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 625 (89%)vrouwen 81 (11%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 682 (97%)bepaalde duur 24 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (4%)arbeiders 677 (96%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 277 | 1.776 | € 66.500 |
| Minder formeel | 292 | 2.166 | € 88.500 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 265,1
- Gepresteerde uren
- 509.228
- Kost voor de onderneming
- € 19.840.100
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 552,5 | 575,1 | 624,5 | 650,1 | 666,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 339,8 / 249,9 | 364,4 / 244,2 | 451 / 209,7 | 465,6 / 222,2 | 478,2 / 226,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 603 | 628 | 677 | 691 | 706 |
| Gepresteerde uren | 650.608 | 717.615 | 822.489 | 848.210 | 845.897 |
| Personeelskost | € 22.302.700 | € 26.076.600 | € 32.829.600 | € 34.640.600 | € 36.435.900 |
| In dienst (personen) | 87 | 57 | 110 | 72 | 66 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 32 | 61 | 58 | 51 |
| Uitstroom | 4% | 5% | 9% | 8% | 7% |
| Opleidingsuren | 4.336 | - | 3.427 | 2.642 | 3.942 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 287,2 | 272,7 | 260,6 | 258,6 | 265,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 63/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-12-2014 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.