Personeel
45,5 VTE
45 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
Mobilexpense: werkgeverscheck
Mobilexpense (Sint-Joost-ten-Node) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 46 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
6 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 117.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
6,9 uur per VTE
312 uur in totaal · € 13.500
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 91.451
2020
€ 119.865
2021
€ 96.770
2022
€ 116.634
2023
€ 124.133
2024
€ 117.026
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 82.300.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE54,2
2020
49
2021
48,5
2022
48,9
2023
48,9
2024
45,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 19
2021
18 · 21
2022
16 · 13
2023
7 · 10
2024
6 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
45 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 42 (93%)deeltijds 3 (7%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 24 (53%)vrouwen 21 (47%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 45 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 312 | € 13.500 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49 | 48,5 | 48,9 | 48,9 | 45,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 45,7 / 4,2 | 44,8 / 5,3 | 46,6 / 3,2 | 46,9 / 2,7 | 42,6 / 3,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 50 | 47 | 50 | 46 | 45 |
| Gepresteerde uren | 83.470 | 82.782 | 84.541 | 84.092 | 77.212 |
| Personeelskost | € 5.873.400 | € 4.693.300 | € 5.703.400 | € 6.070.100 | € 5.324.700 |
| In dienst (personen) | 14 | 18 | 16 | 7 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 21 | 13 | 10 | 7 |
| Uitstroom | 39% | 40% | 24% | 20% | 13% |
| Opleidingsuren | 72 | 376 | 120 | 68 | 312 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | - | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-08-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.