Personeel
51,3 VTE
58 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MLDL: werkgeverscheck
MLDL (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
13 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 22% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 37.945
2024
€ 43.593
2025
Van 2024 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 57.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47,9
2024
51,3
2025
Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 7%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
59 · 8
2024
13 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 35 (60%)deeltijds 23 (40%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 54 (93%)bepaalde duur 4 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,9 | 51,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 29,8 / 24,5 | 34,7 / 22,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 51 | 58 |
| Gepresteerde uren | 26.752 | 57.193 |
| Personeelskost | € 1.817.600 | € 2.236.300 |
| In dienst (personen) | 59 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 6 |
| Uitstroom | 14% | 11% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-12-2023 (2 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.