Personeel
16 VTE
30 personen op 31-12-2024+515% tegenover 2023De jaarrekening volgt nu het volledig schema, vorig jaar het microschema.
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
MIRWAR: werkgeverscheck
MIRWAR (Brussel) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
144%
49 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 268%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 19.400
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 3% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2024 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
12% rapporteert opleidingmediaan 16,5 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2,6
2023
16
2024
Van 2023 tot 2024 groeide het personeel met 515%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
24 · 3
2023
49 · 40
2024
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2024
30 personenVoltijds en deeltijdssector: 43% deeltijds
voltijds 3 (10%)deeltijds 27 (90%)
Mannen en vrouwensector: 42% vrouwen
mannen 4 (13%)vrouwen 26 (87%)
Soort contractsector: 67% onbepaalde duur
onbepaalde duur 4 (13%)bepaalde duur 26 (87%)
Beroepscategorie
arbeiders 30 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2,6 | 16 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0,5 / 4,4 | 3,2 / 23,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 30 |
| Gepresteerde uren | 2.900 | 16.971 |
| Personeelskost | € 43.100 | € 310.600 |
| In dienst (personen) | 24 | 49 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 40 |
| Uitstroom | - | 144% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 56/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 31-03-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.