Personeel
54,2 VTE
51 personen op 31-12-2025-21% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEhoogste kwart
miDiagnostics: werkgeverscheck
miDiagnostics (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 54 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
39%
9 in dienst, 21 uit dienst
Sector
mediaan 18%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 103.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 61% van de werkgevers in Speur- en ontwikkelingswerk met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 86.094
2020
€ 83.659
2021
€ 91.653
2022
€ 100.440
2023
€ 94.132
2024
€ 103.316
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 95.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,5
2020
73,6
2021
92,8
2022
73,9
2023
68,6
2024
54,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 37%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
43 · 17
2021
40 · 35
2022
8 · 29
2023
19 · 24
2024
9 · 21
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 45 (88%)deeltijds 6 (12%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 29 (57%)vrouwen 22 (43%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 51 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.047
- Kost voor de onderneming
- € 58.500
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 73,6 | 92,8 | 73,9 | 68,6 | 54,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 68,4 / 6,4 | 86,9 / 7,1 | 68 / 7 | 62,6 / 7,2 | 48,7 / 6,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 84 | 89 | 68 | 63 | 51 |
| Gepresteerde uren | 126.279 | 154.853 | 125.915 | 114.895 | 90.433 |
| Personeelskost | € 6.157.300 | € 8.505.400 | € 7.434.200 | € 6.457.400 | € 5.599.700 |
| In dienst (personen) | 43 | 40 | 8 | 19 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 35 | 29 | 24 | 21 |
| Uitstroom | 23% | 36% | 39% | 34% | 39% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,9 | 5,4 | 5,1 | 6,2 | 0,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 21% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 28-10-2015 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.