Personeel
120,4 VTE
126 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
MICROTHERM: werkgeverscheck
MICROTHERM (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 120 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
2 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 17%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 93.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
12,3 uur per VTE
1.486 uur in totaal · € 142.900
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 10,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 71.008
2020
€ 75.281
2021
€ 84.133
2022
€ 86.687
2023
€ 93.477
2024
€ 93.003
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 73.000.
Hoogste loonkost per VTE in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE167,2
2020
155,9
2021
162,3
2022
142,8
2023
130,2
2024
120,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 26
2021
29 · 25
2022
6 · 29
2023
7 · 14
2024
2 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
126 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 100 (79%)deeltijds 26 (21%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 73 (58%)vrouwen 53 (42%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 126 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (29%)arbeiders 90 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 129 | 1.409 | € 138.700 |
| Minder formeel | 36 | 77 | € 4.200 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.135
- Kost voor de onderneming
- € 51.900
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 155,9 | 162,3 | 142,8 | 130,2 | 120,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 139,1 / 23,3 | 145,2 / 23,5 | 125,8 / 23,8 | 109,4 / 28,1 | 99,9 / 28 |
| Personen op de afsluitdatum | 163 | 167 | 143 | 136 | 126 |
| Gepresteerde uren | 223.200 | 220.295 | 189.984 | 185.907 | 165.906 |
| Personeelskost | € 11.736.400 | € 13.764.100 | € 12.379.000 | € 12.161.800 | € 11.197.500 |
| In dienst (personen) | 18 | 29 | 6 | 7 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 26 | 25 | 29 | 14 | 12 |
| Uitstroom | 16% | 14% | 20% | 11% | 9% |
| Opleidingsuren | 2.992 | 2.052 | 2.290 | 1.919 | 1.486 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 10,4 | 8,2 | 2,4 | 0,2 | 0,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-10-1970 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.