Personeel
52 VTE
53 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
METES: werkgeverscheck
METES (Dilsen-Stokkem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 52 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
3 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
27,7 uur per VTE
1.440 uur in totaal · € 45.900
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.314
2020
€ 56.195
2021
€ 62.025
2022
€ 65.391
2023
€ 65.189
2024
€ 74.164
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 69.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE67,2
2020
62,5
2021
59,9
2022
57,6
2023
53,9
2024
52
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 23%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 6
2021
8 · 9
2022
6 · 9
2023
3 · 8
2024
3 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
53 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 44 (83%)deeltijds 9 (17%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 45 (85%)vrouwen 8 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (96%)bepaalde duur 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (36%)arbeiders 33 (62%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 32 | 633 | € 29.700 |
| Minder formeel | 19 | 807 | € 16.100 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,7
- Gepresteerde uren
- 3.497
- Kost voor de onderneming
- € 164.800
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 62,5 | 59,9 | 57,6 | 53,9 | 52 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 52,5 / 12,6 | 48,6 / 14,5 | 48,4 / 12,3 | 46,2 / 10,9 | 44,9 / 10 |
| Personen op de afsluitdatum | 64 | 63 | 60 | 55 | 53 |
| Gepresteerde uren | 87.976 | 87.678 | 82.378 | 73.582 | 76.402 |
| Personeelskost | € 3.497.000 | € 3.702.400 | € 3.759.300 | € 3.513.700 | € 3.856.600 |
| In dienst (personen) | 4 | 8 | 6 | 3 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 9 | 9 | 8 | 5 |
| Uitstroom | 9% | 15% | 14% | 15% | 8% |
| Opleidingsuren | 28.030 | 14.840 | 938 | 1.232 | 1.440 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,9 | 9,4 | 2,3 | 0,9 | 1,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-04-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.