Personeel
30,9 VTE
30 personen op 31-03-2026-3% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MEDI SOFT: werkgeverscheck
MEDI SOFT (Dinant) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
4 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.100
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.507
2021
€ 54.212
2022
€ 27.562
2023
€ 56.313
2024
€ 67.334
2025
€ 71.083
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,8
2021
35,2
2022
35,5
2023
34,7
2024
32
2025
30,9
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 5
2022
2 · 0
2023
3 · 5
2024
3 · 6
2025
4 · 6
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-03-2026
30 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 28 (93%)deeltijds 2 (7%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 24 (80%)vrouwen 6 (20%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (83%)arbeiders 5 (17%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,2 | 35,5 | 34,7 | 32 | 30,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,5 / 3,4 | 33,3 / 2,7 | 32,8 / 2,4 | 30,6 / 1,8 | 28,8 / 2,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 37 | 35 | 32 | 30 |
| Gepresteerde uren | 55.002 | 22.757 | 53.177 | 50.750 | 48.108 |
| Personeelskost | € 1.908.300 | € 1.003.300 | € 1.954.100 | € 2.154.700 | € 2.196.500 |
| In dienst (personen) | 5 | 2 | 3 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 0 | 5 | 6 | 6 |
| Uitstroom | 14% | 0% | 14% | 18% | 19% |
| Opleidingsuren | 373 | 49 | 390 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | - | - | 1 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-07-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.