Personeel
62,3 VTE
64 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 9 VTEhoogste kwart
MECASPRING: werkgeverscheck
MECASPRING (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 62 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
33%
18 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 53.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
11,7 uur per VTE
732 uur in totaal · € 20.800
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.748
2020
€ 43.759
2021
€ 46.303
2022
€ 54.984
2023
€ 58.928
2024
€ 53.427
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 45%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE87,9
2020
79,1
2021
75,2
2022
73,9
2023
69
2024
62,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 29%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 42
2021
19 · 23
2022
21 · 22
2023
5 · 12
2024
18 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Samenstelling op 31-12-2025
64 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 54 (84%)deeltijds 10 (16%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 46 (72%)vrouwen 18 (28%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (25%)arbeiders 48 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 732 | € 20.800 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,3
- Gepresteerde uren
- 2.453
- Kost voor de onderneming
- € 82.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 79,1 | 75,2 | 73,9 | 69 | 62,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 69,5 / 14 | 64,9 / 14,7 | 64,9 / 13,3 | 62,5 / 9,9 | 56 / 10,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 81 | 77 | 76 | 69 | 64 |
| Gepresteerde uren | 95.564 | 95.176 | 100.869 | 92.108 | 80.816 |
| Personeelskost | € 3.461.400 | € 3.482.000 | € 4.063.300 | € 4.066.000 | € 3.328.500 |
| In dienst (personen) | 35 | 19 | 21 | 5 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 42 | 23 | 22 | 12 | 23 |
| Uitstroom | 52% | 30% | 29% | 17% | 33% |
| Opleidingsuren | 1.427 | 1.954 | 1.305 | 856 | 732 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,1 | 13,5 | 10,4 | 2,5 | 1,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-02-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.