Personeel
22,5 VTE
8 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
MAXA: werkgeverscheck
MAXA (Buggenhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 23 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13096%
3.222 in dienst, 3.226 uit dienst
Sector
mediaan 300%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 32.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.520
2023
€ 33.014
2024
€ 32.805
2025
Van 2023 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6,3
2020
12,7
2021
18,7
2022
19,9
2023
23,1
2024
22,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 257%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
347 · 343
2021
648 · 633
2022
2.379 · 2.396
2023
3.533 · 3.534
2024
3.222 · 3.226
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
8 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
deeltijds 8 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 3 (38%)vrouwen 5 (63%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 4 (50%)bepaalde duur 4 (50%)
Beroepscategorie
arbeiders 8 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,7 | 18,7 | 19,9 | 23,1 | 22,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6 / 15,4 | 9,2 / 21,7 | 11,1 / 16,3 | 13,8 / 12,1 | 14,2 / 9,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 34 | 13 | 12 | 8 |
| Gepresteerde uren | 15.665 | 25.248 | 31.104 | 36.632 | 33.588 |
| Personeelskost | € 244.900 | € 423.100 | € 572.200 | € 685.500 | € 738.100 |
| In dienst (personen) | 347 | 648 | 2.379 | 3.533 | 3.222 |
| Uit dienst (personen) | 343 | 633 | 2.396 | 3.534 | 3.226 |
| Uitstroom | 2127% | 3044% | 8631% | 13225% | 13096% |
| Opleidingsuren | - | - | 487 | 392 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Medewerker fastfood (vwo)
- Medewerker fastfood duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 43/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 04-05-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.