Personeel
25,8 VTE
26 personen op 31-12-2025-9% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,7 VTEmiddelste helft
Materialise Motion: werkgeverscheck
Materialise Motion (Beringen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 26 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
2 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 90.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 57% van de werkgevers in Informatica- en elektronische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,3 uur per VTE
84 uur in totaal · € 2.800
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 12 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.474
2020
€ 73.825
2021
€ 75.978
2022
€ 78.457
2023
€ 85.430
2024
€ 90.060
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 86%. De mediaan van de sector is € 83.300.
Hoogste loonkost per VTE in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,1
2020
24,6
2021
27,6
2022
28
2023
28,4
2024
25,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 155%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 6
2021
7 · 4
2023
4 · 5
2024
2 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
26 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 19 (73%)deeltijds 7 (27%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 14 (54%)vrouwen 12 (46%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (81%)arbeiders 5 (19%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 84 | € 2.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.285
- Kost voor de onderneming
- € 50.000
Sector
33% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24,6 | 28 | 28,4 | 25,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,4 / 5,8 | 25,6 / 3,2 | 24,6 / 4,8 | 20,9 / 6,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 29 | 28 | 26 |
| Gepresteerde uren | 39.343 | 43.329 | 46.024 | 41.548 |
| Personeelskost | € 1.816.100 | € 2.196.800 | € 2.426.200 | € 2.323.600 |
| In dienst (personen) | 11 | 7 | 4 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 4 | 5 | 4 |
| Uitstroom | 24% | 14% | 18% | 15% |
| Opleidingsuren | 32 | 232 | 24 | 84 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,5 | 3 | 0,2 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 48/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-04-2014 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.