Personeel
605,9 VTE
628 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,3 VTEhoogste kwart
MATERIALISE: werkgeverscheck
MATERIALISE (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 606 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
63 in dienst, 74 uit dienst
Sector
mediaan 23%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 104.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Overige industrie
Opleiding
6 uur per VTE
3.644 uur in totaal · € 153.200
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 11 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 71.085
2020
€ 80.353
2021
€ 84.386
2022
€ 90.644
2023
€ 99.870
2024
€ 104.633
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 70.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE588,8
2020
582,8
2021
603,4
2022
610,9
2023
621,9
2024
605,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
97 · 83
2021
124 · 95
2022
90 · 84
2023
72 · 83
2024
63 · 74
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever14
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)58
Samenstelling op 31-12-2025
628 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 519 (83%)deeltijds 109 (17%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 370 (59%)vrouwen 258 (41%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 628 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 539 (86%)arbeiders 89 (14%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 56 | 3.644 | € 153.200 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 13,7
- Gepresteerde uren
- 2.707.325
- Kost voor de onderneming
- € 947.200
Sector
31% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 582,8 | 603,4 | 610,9 | 621,9 | 605,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 490,4 / 120,9 | 510,4 / 122,6 | 522,6 / 117 | 533,2 / 117 | 520,7 / 110,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 615 | 644 | 650 | 639 | 628 |
| Gepresteerde uren | 957.146 | 978.630 | 996.376 | 1.011.018 | 973.329 |
| Personeelskost | € 34.453.100 | € 50.918.700 | € 55.374.600 | € 62.109.000 | € 63.397.400 |
| In dienst (personen) | 97 | 124 | 90 | 72 | 63 |
| Uit dienst (personen) | 83 | 95 | 84 | 83 | 74 |
| Uitstroom | 14% | 15% | 13% | 12% | 12% |
| Opleidingsuren | 20.876 | 25.467 | 105.634 | 27.920 | 3.644 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 21,6 | 28,2 | 21,4 | 15 | 13,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-06-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.