Personeel
11,6 VTE
13 personen op 31-12-2025-94% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MATCH: werkgeverscheck
MATCH (Seneffe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
0 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 60%laagste kwart
Loonkost per VTE
Niet te berekenen
Personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.552
2020
1.509
2021
1.400
2022
1.174
2023
180
2024
11,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 99%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
983 · 1.152
2021
422 · 662
2022
221 · 532
2023
21 · 1.199
2024
0 · 1
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (69%)deeltijds 4 (31%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 5 (38%)vrouwen 8 (62%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (54%)arbeiders 6 (46%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.508,8 | 1.400,5 | 1.173,8 | 180 | 11,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 899,5 / 1.040,1 | 838,3 / 801,6 | 712,3 / 461,5 | 116,7 / 90,4 | 9 / 4 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.735 | 1.495 | 1.184 | 14 | 13 |
| Gepresteerde uren | 2.326.999 | 2.120.615 | 1.740.001 | 269.195 | 1.703 |
| Personeelskost | € 63.608.800 | € 63.754.800 | € 56.344.500 | € 16.261.800 | € 285.400 |
| In dienst (personen) | 983 | 422 | 221 | 21 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 1.152 | 662 | 532 | 1.199 | 1 |
| Uitstroom | 38% | 34% | 38% | 575% | 4% |
| Opleidingsuren | 114.218 | 88.807 | 69.934 | 9.369 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 86,3 | 130,9 | 126,8 | 18,5 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 94% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 28-03-1985 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.