Personeel
266,2 VTE
285 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
MARSH: werkgeverscheck
MARSH (Oudergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 266 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
42 in dienst, 39 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 144.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 98% van de werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten
Opleiding
96,8 uur per VTE
25.756 uur in totaal · € 1.466.000
Sector
24% rapporteert opleidingmediaan 22,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 111.123
2020
€ 121.801
2021
€ 116.561
2022
€ 133.395
2023
€ 142.705
2024
€ 144.447
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 77.700.
Best betalende werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE375,5
2020
360,1
2021
343,2
2022
320,6
2023
276,4
2024
266,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 29%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
65 · 77
2021
42 · 67
2022
28 · 75
2023
30 · 50
2024
42 · 39
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever14
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)22
Samenstelling op 31-12-2025
285 personenVoltijds en deeltijdssector: 35% deeltijds
voltijds 227 (80%)deeltijds 58 (20%)
Mannen en vrouwensector: 64% vrouwen
mannen 122 (43%)vrouwen 163 (57%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 285 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 285 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 369 | 10.238 | € 483.600 |
| Minder formeel | 44 | 2.640 | € 249.400 |
| Initieel | 369 | 12.878 | € 733.000 |
De opleidingskost is 3,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 360,1 | 343,2 | 320,6 | 276,4 | 266,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 292,8 / 87,6 | 285,2 / 75,7 | 268,7 / 66,9 | 229,6 / 60,4 | 222,7 / 56,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 376 | 350 | 302 | 282 | 285 |
| Gepresteerde uren | 539.113 | 506.642 | 484.327 | 420.187 | 405.275 |
| Personeelskost | € 43.531.700 | € 39.061.100 | € 40.970.200 | € 37.641.000 | € 38.451.800 |
| In dienst (personen) | 65 | 42 | 28 | 30 | 42 |
| Uit dienst (personen) | 77 | 67 | 75 | 50 | 39 |
| Uitstroom | 20% | 18% | 22% | 17% | 14% |
| Opleidingsuren | 12.074 | 16.480 | 7.177 | 11.650 | 25.756 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | - | 0,1 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 45 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 05-01-1950 (76 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.