Personeel
31,7 VTE
39 personen op 31-01-2026+9% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
MARER: werkgeverscheck
MARER (Bastogne) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
126%
95 in dienst, 91 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 44.900
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,6 uur per VTE
82 uur in totaal · € 27.600
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.795
2021
€ 38.915
2022
€ 43.134
2023
€ 45.095
2024
€ 44.170
2025
€ 44.928
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,7
2021
28,9
2022
28
2023
27,3
2024
29,1
2025
31,7
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2022
4 · 5
2023
18 · 20
2024
92 · 91
2025
95 · 91
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)91
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2026
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (31%)deeltijds 27 (69%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (23%)vrouwen 30 (77%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (90%)bepaalde duur 4 (10%)
Beroepscategorie
bedienden 35 (90%)arbeiders 4 (10%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 16 | € 992 |
| Minder formeel | 33 | 66 | € 26.600 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 6
- Gepresteerde uren
- 11.321
- Kost voor de onderneming
- € 284.500
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,9 | 28 | 27,3 | 29,1 | 31,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,7 / 25,7 | 10,5 / 26,6 | 10,1 / 26 | 10,8 / 25,9 | 11,6 / 28,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 37 | 35 | 35 | 39 |
| Gepresteerde uren | 47.519 | 46.612 | 43.684 | 46.805 | 50.795 |
| Personeelskost | € 1.124.700 | € 1.207.700 | € 1.231.100 | € 1.285.300 | € 1.424.200 |
| In dienst (personen) | 6 | 4 | 18 | 92 | 95 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 5 | 20 | 91 | 91 |
| Uitstroom | 17% | 12% | 66% | 182% | 126% |
| Opleidingsuren | 130 | 248 | 160 | 117 | 82 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 4,9 | 6,2 | 10,1 | 6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-01-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.