Personeel
20,2 VTE
21 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
MAPACAL: werkgeverscheck
MAPACAL (Rixensart) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
272%
73 in dienst, 71 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 38.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 55% van de werkgevers in Persoonlijke dienstverlening met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 8,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 23.680
2020
€ 25.621
2021
€ 35.205
2022
€ 38.125
2023
€ 38.868
2024
€ 38.251
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 62%. De mediaan van de sector is € 37.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,8
2020
18,7
2021
16,4
2022
16,4
2023
17,9
2024
20,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
73 · 71
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 71% deeltijds
voltijds 20 (95%)deeltijds 1 (5%)
Mannen en vrouwensector: 89% vrouwen
mannen 1 (5%)vrouwen 20 (95%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (95%)bepaalde duur 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (24%)arbeiders 16 (76%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,7 | 16,4 | 16,4 | 17,9 | 20,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,1 / 2 | 15,6 / 1 | 16,4 / - | 16,9 / 1,2 | 19,1 / 1,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 15 | 15 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 23.533 | 26.287 | 26.307 | 27.084 | 30.991 |
| Personeelskost | € 479.100 | € 577.400 | € 625.300 | € 695.700 | € 772.700 |
| In dienst (personen) | - | - | - | - | 73 |
| Uit dienst (personen) | - | - | - | - | 71 |
| Uitstroom | - | - | - | - | 272% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 11-02-1976 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.