Personeel
12,6 VTE
18 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
MANITOR: werkgeverscheck
MANITOR (Sint-Lambrechts-Woluwe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
399%
95 in dienst, 93 uit dienst
Sector
mediaan 297%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 37.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 28% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
45,7 uur per VTE
576 uur in totaal · € 3.300
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 19.577
2020
€ 26.745
2024
€ 37.017
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 89%. De mediaan van de sector is € 43.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE7
2020
10,4
2021
11
2022
9,8
2023
13,2
2024
12,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 80%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
43 · 41
2021
90 · 91
2022
127 · 128
2023
116 · 111
2024
95 · 93
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 5 (28%)deeltijds 13 (72%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 8 (44%)vrouwen 10 (56%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 7 (39%)bepaalde duur 11 (61%)
Beroepscategorie
arbeiders 12 (67%)andere 6 (33%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 576 | € 3.300 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,4 | 11 | 9,8 | 13,2 | 12,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,3 / 5,8 | 7,2 / 7,2 | 5,6 / 9,4 | 7,6 / 10,4 | 6 / 11 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 11 | 16 | 18 |
| Gepresteerde uren | 12.103 | 16.383 | 14.654 | 14.725 | 17.225 |
| Personeelskost | € 244.200 | € 389.600 | € 376.200 | € 353.000 | € 466.400 |
| In dienst (personen) | 43 | 90 | 127 | 116 | 95 |
| Uit dienst (personen) | 41 | 91 | 128 | 111 | 93 |
| Uitstroom | 272% | 480% | 570% | 483% | 399% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 1.360 | 576 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 48/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-09-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.