Personeel
24,9 VTE
35 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
MALU: werkgeverscheck
MALU (Duffel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
108%
36 in dienst, 28 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 95.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 79% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,7 uur per VTE
266 uur in totaal · € 13.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 82.718
2020
€ 81.739
2021
€ 86.276
2022
€ 84.888
2023
€ 86.515
2024
€ 95.440
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE24,6
2020
22,4
2021
22,1
2022
23,3
2023
23
2024
24,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
12 · 12
2021
14 · 15
2022
13 · 11
2023
14 · 12
2024
36 · 28
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 25 (71%)deeltijds 10 (29%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 20 (57%)vrouwen 15 (43%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (74%)bepaalde duur 9 (26%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (60%)arbeiders 14 (40%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 84 | € 9.500 |
| Minder formeel | 11 | 182 | € 3.600 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 394
- Kost voor de onderneming
- € 11.000
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 22,4 | 22,1 | 23,3 | 23 | 24,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,1 / 6,1 | 14,5 / 9,9 | 16,2 / 9,3 | 16,5 / 9 | 17,3 / 10,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 23 | 25 | 27 | 35 |
| Gepresteerde uren | 34.092 | 36.598 | 38.462 | 38.530 | 42.593 |
| Personeelskost | € 1.830.900 | € 1.906.700 | € 1.977.900 | € 1.989.900 | € 2.376.500 |
| In dienst (personen) | 12 | 14 | 13 | 14 | 36 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 15 | 11 | 12 | 28 |
| Uitstroom | 54% | 57% | 46% | 51% | 108% |
| Opleidingsuren | - | 20 | 44 | 125 | 266 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,6 | 0,5 | 0,1 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-04-1974 (52 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.