Personeel
30,3 VTE
38 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
MAJULO: werkgeverscheck
MAJULO (Saint-Georges-sur-Meuse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
301%
154 in dienst, 160 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 32.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
159,7 uur per VTE
4.839 uur in totaal · € 24.100
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 19.335
2020
€ 21.898
2021
€ 35.761
2022
€ 42.577
2023
€ 30.868
2024
€ 32.900
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 70%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,8
2020
12,1
2021
14,3
2022
15
2023
27,5
2024
30,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 244%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 23
2023
76 · 49
2024
154 · 160
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
38 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 14 (37%)deeltijds 24 (63%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 23 (61%)vrouwen 15 (39%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (61%)bepaalde duur 15 (39%)
Beroepscategorie
arbeiders 37 (97%)andere 1 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 1 | € 298 |
| Minder formeel | 1 | 1 | € 3.500 |
| Initieel | 3 | 4.837 | € 20.300 |
De opleidingskost is 2,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,1 | 14,3 | 15 | 27,5 | 30,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,8 / 5,9 | 10,7 / 7,1 | 12,6 / 4,7 | 19,3 / 19,5 | 19 / 28,1 |
| Personen op de afsluitdatum | - | - | 16 | 44 | 38 |
| Gepresteerde uren | 10.615 | 20.776 | 21.454 | 36.214 | 41.681 |
| Personeelskost | € 265.000 | € 511.400 | € 644.300 | € 848.900 | € 996.900 |
| In dienst (personen) | - | - | 22 | 76 | 154 |
| Uit dienst (personen) | - | - | 23 | 49 | 160 |
| Uitstroom | - | - | 55% | 121% | 301% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 4.839 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 59/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-12-2009 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.