Personeel
20,1 VTE
18 personen op 31-12-2025-14% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
LVLP: werkgeverscheck
LVLP (Oudergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 24 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
36%
3 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.563
2020
€ 51.137
2021
€ 48.594
2022
€ 58.375
2023
€ 64.745
2024
€ 59.618
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 82.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE7
2020
9
2021
14
2022
22,6
2023
23,5
2024
20,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 187%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
13 · 5
2022
12 · 7
2023
10 · 11
2024
3 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 15 (83%)deeltijds 3 (17%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 16 (89%)vrouwen 2 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 18 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9 | 14 | 22,6 | 23,5 | 20,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8 / 2 | 13,3 / 1,2 | 22 / 1 | 22,4 / 1,8 | 18,7 / 2,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 19 | 24 | 23 | 18 |
| Gepresteerde uren | 15.585 | 24.271 | 37.590 | 38.081 | 33.052 |
| Personeelskost | € 460.200 | € 680.300 | € 1.207.800 | € 1.452.500 | € 1.401.000 |
| In dienst (personen) | 4 | 13 | 12 | 10 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 5 | 7 | 11 | 8 |
| Uitstroom | 33% | 36% | 31% | 46% | 36% |
| Opleidingsuren | - | 3.329 | 3.165 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-02-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.