Personeel
77,8 VTE
79 personen op 30-06-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
Lux Logistics: werkgeverscheck
Lux Logistics (Tongeren-Borgloon) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 78 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
54%
71 in dienst, 74 uit dienst
Sector
mediaan 40%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 47% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,7 uur per VTE
1.064 uur in totaal · € 21.400
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.254
2020
€ 53.201
2021
€ 53.554
2022
€ 56.374
2023
€ 62.405
2024
€ 62.666
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 63.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE78,3
2020
77,4
2021
80,5
2022
82,3
2023
81,3
2024
77,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
54 · 49
2022
72 · 73
2023
49 · 51
2024
71 · 74
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)73
Samenstelling op 30-06-2025
79 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 72 (91%)deeltijds 7 (9%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 65 (82%)vrouwen 14 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 71 (90%)bepaalde duur 8 (10%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (27%)arbeiders 57 (72%)andere 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 74 | 1.064 | € 21.400 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 8,2
- Gepresteerde uren
- 15.818
- Kost voor de onderneming
- € 715.600
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 80,5 | 82,3 | 81,3 | 77,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 75,8 / 6,9 | 76,7 / 7,8 | 74,7 / 8,8 | 72,2 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 85 | 84 | 82 | 79 |
| Gepresteerde uren | 151.345 | 153.714 | 148.850 | 144.458 |
| Personeelskost | € 4.311.100 | € 4.639.600 | € 5.073.500 | € 4.875.400 |
| In dienst (personen) | 54 | 72 | 49 | 71 |
| Uit dienst (personen) | 49 | 73 | 51 | 74 |
| Uitstroom | 61% | 88% | 41% | 54% |
| Opleidingsuren | 661 | 2.491 | 4.098 | 1.064 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,7 | 4,9 | 3,1 | 8,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-09-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.