Personeel
38,8 VTE
37 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Luminus Cities: werkgeverscheck
Luminus Cities (Fleurus) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
5 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 79.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 90% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
22,5 uur per VTE
874 uur in totaal · € 70.300
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.692
2020
€ 70.432
2021
€ 69.493
2022
€ 85.120
2023
€ 79.439
2024
€ 79.266
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE31
2020
39,2
2021
40,1
2022
39,1
2023
41,7
2024
38,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 16
2021
17 · 19
2022
13 · 12
2023
24 · 20
2024
5 · 13
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 35 (95%)deeltijds 2 (5%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 31 (84%)vrouwen 6 (16%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (38%)arbeiders 23 (62%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 34 | 874 | € 70.300 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,6
- Gepresteerde uren
- 5.059
- Kost voor de onderneming
- € 188.200
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,2 | 40,1 | 39,1 | 41,7 | 38,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,5 / 1 | 39,2 / 1,3 | 38,5 / 1,1 | 41 / 1,1 | 37,4 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 40 | 41 | 45 | 37 |
| Gepresteerde uren | 63.906 | 59.970 | 63.350 | 66.279 | 63.413 |
| Personeelskost | € 2.760.900 | € 2.786.700 | € 3.328.200 | € 3.312.600 | € 3.075.500 |
| In dienst (personen) | 21 | 17 | 13 | 24 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 16 | 19 | 12 | 20 | 13 |
| Uitstroom | 40% | 43% | 29% | 46% | 34% |
| Opleidingsuren | 20 | 1.199 | 663 | 1.292 | 874 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,6 | 6,5 | 3,4 | 2,7 | 2,6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 34/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-2018 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.