Personeel
106,7 VTE
113 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,7 VTEhoogste kwart
LS BEDDING: werkgeverscheck
LS BEDDING (Maldegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 107 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
19 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 60.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Meubelen
Opleiding
17 uur per VTE
1.811 uur in totaal · € 54.700
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.748
2020
€ 49.887
2021
€ 51.620
2022
€ 54.533
2023
€ 58.019
2024
€ 60.362
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 56.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE113,6
2020
116,1
2021
117,4
2022
114,8
2023
109,6
2024
106,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 25
2022
17 · 16
2023
9 · 21
2024
19 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)16
Samenstelling op 31-12-2025
113 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 81 (72%)deeltijds 32 (28%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 69 (61%)vrouwen 44 (39%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 113 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (21%)arbeiders 89 (79%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 96 | 1.811 | € 54.700 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 11,7
- Gepresteerde uren
- 22.078
- Kost voor de onderneming
- € 798.600
Sector
34% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 117,4 | 114,8 | 109,6 | 106,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 94,8 / 29,5 | 90,2 / 31,8 | 87,7 / 27,7 | 82,7 / 30,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 121 | 122 | 110 | 113 |
| Gepresteerde uren | 178.712 | 166.592 | 155.701 | 158.973 |
| Personeelskost | € 6.060.200 | € 6.260.400 | € 6.358.800 | € 6.440.600 |
| In dienst (personen) | 21 | 17 | 9 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 16 | 21 | 16 |
| Uitstroom | 21% | 13% | 18% | 15% |
| Opleidingsuren | 3.046 | 1.223 | 7.574 | 1.811 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 7,1 | 6,3 | 6,7 | 11,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-06-1965 (61 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.